ENFOQUE
La eficiencia permite crear valor hoy.
La resiliencia permite seguir creándolo mañana.
Las organizaciones más vivas aprenden a armonizar ambas.
SERVICIOS
Cambios sistémicos para desafíos que no se resuelven abordando una sola parte.
Trabajamos desde un enfoque de diseño basado en sistemas vivos para intervenir donde el cambio lo requiere.
EQUIPO
El equipo que se adapta según lo que cada desafío necesita.
Oscar Díaz Maturana
Cambios estratégicos y operativos.
Natalia López Valenzuela
Fortalecimiento y
desarrollo de personas.
Red
Colaborativa
Conocimiento especializado según cada proyecto.
El trabajo desarrollado por La Mar destacó por su capacidad para transformar un desafío institucional en un modelo de trabajo claro y sostenible. Su enfoque combinó metodologías participativas y análisis organizacional, logrando alinear visiones políticas y técnicas.
Alejandro Barriga
Jefe de proyectos
Banco Interamericano de Desarrollo BID
Gracias a La Mar logramos identificar los principales desafíos y líneas de acción que nos llevaron a construir una hoja de ruta de economía circular en energía. Su experiencia, profesionalismo y compromiso fueron fundamentales para la puesta en marcha de esta línea de trabajo.
Eduardo Acuña
Jefe División de Desarrollo de Proyectos
Ministerio de Energía
El trabajo de La Mar se caracterizó por ser un grupo de profesionales con experiencia en modelos de atención a usuarios y el diseño de estructuras organizacionales. Además por la incorporación de trabajo de campo y jornadas de trabajo con funcionarios y directivos que facilitará la adopción de las propuestas.
Darío Sánchez
Subdirector Servicio al Usuario
Instituto Nacional de Propiedad Industrial
Gracias a La Mar logramos identificar stakeholders clave, desarrollar estrategias para gestionar relaciones, alinear sus expectativas con los objetivos de la empresa y construir un plan de acción tangible para ayudar a nuestros clientes alcanzar la carbono neutralidad. La Mar se convirtió en un aliado estratégico.
Eduardo Acuña
Co-Fundador Zero Company
¿Qué necesita cambiar
en tu organización?